「黙々と作るだけじゃない」SWITCHのものづくりの現場
SWITCHの工場に入ると、木の香りとミシンの音だけでなく、企画や撮影の打ち合わせをする声も聞こえてきます。職人が工具を置いて新作ソファの座り心地を話し合ったり、企画担当がサンプル生地を抱えて現場を行き来したり。
「作る人」と「売る人」が分断されていないのが、SWITCHの大きな特徴です。大阪・富田林の本社工場と東京・三鷹のショールームが連携しながら、「自分たちが本当に欲しいと思える家具」を形にしていく。そのプロセス全体に、職人も企画もSNS担当も深く関わっています。
家具職人の1週間：現場で企画にも加わる“つくり手”
家具職人の仕事は、図面どおりに作るだけではありません。
ある1週間の流れは、例えばこんなイメージです。
・月：受注内容を確認し、木取りやフレーム加工
・火：組み立てと研磨、試作品のフィードバック
・水：ソファの座り心地テストに参加、改良案を提案
・木：張り作業チームと連携し、細部の収まりを確認
・金：SNS用の撮影に立ち会い、使い方のポイントを説明
節やひび割れを「味」として活かす加工の工夫や、メンテナンスを見据えた構造提案など、実際に手を動かすからこその視点が、商品企画にも活かされています。
商品企画の1週間：デザインと工場を行き来する仕事
商品企画担当は、デスクワークと現場仕事を行き来するポジションです。
・月：市場やSNSの反応をチェックし、新商品の方向性を整理
・火：社長・職人と企画会議、コンセプトやサイズを検討
・水：図面のラフ作成、工場で試作の段取り
・木：試作立ち会い。座り心地や張りのラインをその場で修正
・金：原価確認、写真撮影の段取りや商品説明の原稿づくり
ホワイトオーク材や児島デニムといった素材選びも重要な仕事です。見た目だけでなく、経年変化やメンテナンス性も考えながら、「長く使ってもらえる一脚」を練り上げていきます。
SNS担当の1週間：撮影しながら“現場の声”を拾う
SNS担当は、ただ写真をアップするだけの役割ではありません。
・月：投稿の企画出し、反応の分析
・火：工場で製作風景や職人インタビューの撮影
・水：仕上がった家具をスタイリングして撮影、文章作成
・木：三鷹ショールームでの接客やイベント準備のサポート
・金：フォロワーからの質問を整理し、企画・職人にフィードバック
「このソファの座り心地の違いは？」「メンテナンス方法は？」といった声を現場に届ける役目も担っています。お客様の反応が次の企画会議のテーマになることも多く、情報のハブとして機能しています。
“作り手”と“売り手”が交わる瞬間：連携のリアル
SWITCHでは、部署をまたぐコミュニケーションが日常的です。
・職人が「この構造なら、座面の張り替えがしやすい」と提案
・企画が「オイルレザーの経年変化をストーリーとして発信しよう」とSNS担当に共有
・SNS担当が「節の表情をもっと見せてほしい」というフォロワーの声を工場に伝える
こうした往復の中で、「実直なものづくり」というコアな価値観は守りつつ、見せ方やサービスは柔軟に変化させています。受注生産だからこそ、細かなカスタムや別注相談にも、チームで対応できる体制が整っています。
気になるキャリアと活かせるスキル：本音Q&A
「入社後のキャリアパスは？」という問いに対しては、「職人から企画や店舗運営へ」「SNS担当から商品企画へ」といった、横断的なキャリアの例が挙がります。
デザインを学んできた人なら、
・図面作成や試作のブラッシュアップ
・撮影ディレクションやビジュアルづくり
・展示会ブースの構成
など、現場と企画の両方で力を発揮できます。
一方で、組織や仕組みはまだ整備途中の部分も多く、「自分で考えて動くことが好きな人ほど楽しめる環境」という声も現場から聞かれます。
